stephan

Door: Folkert Hersman De kantoorbreinen mogen niet naar kantoor, zitten thuis en proberen zich al een jaar lang te verhouden tot…

Leven lang ontwikkelen: kan het anders?

Door: Sonia Sjollema

Het AD kopte deze week: “Een op de zes vreest niet geschikt te zijn voor baan van de toekomst”¹. De teneur van het stuk is dat de kans groot is dat bepaalde functies over 20 jaar niet meer bestaan Veel werknemers verwachten met hun kwalificaties in de toekomst niet meer relevant te zijn voor de arbeidsmarkt. Een veel gehoorde reactie is dat werkenden dan maar meer moeten investeren in leven lang ontwikkelen. Wie niet tijdig investeert is schuldig aan zijn eigen mismatch of baanverlies. Mijn pleidooi is om naast het stimuleren van individuele ontwikkeling juist ook naar structurele verandering te steven. Dat kan met gericht arbeidsmarkt en vernieuwende initiatieven.