De wereld van werk blijft ons uitdagen. Net als je denkt dat je de zaken soepel hebt rollen komt er een reorganisatie, een nieuwe strategische bedoeling, (zucht, alwéér) een nieuw systeem.. Of een pandemie! Aangedreven door maatschappelijke, economische en technologische veranderingen wordt ons werk steeds intensiever.

En nee, dat houdt niet vanzelf wel een keertje op.

De centrale vraag die in deze lezing dan ook centraal staat is hoe we om kunnen gaan met deze intensivering van werk. Als individu, als HR, als organisatie. Hoe houden we ons werk bij zulke toenemende werkeisen plezierig, duurzaam en betekenisvol? Hoe zorgen we dat werk meer ten goede komt aan de werkende zelf (en daarmee ook aan diens organisatie)? Nu werk steeds meer vraagt van ons, moeten wij meer vragen van ons werk.