Carolien van Blitterswijk werkt als zelfstandig professional aan haar missie werk gezonder en plezieriger voor iedereen te maken. Dit doet zij door vooral werkgevers in beweging te brengen. Wat kunnen werkgevers doen om het werkgeverschap toekomstbestendig te maken? Door slim te investeren in duurzame inzetbaarheid. Ja, de term is niet echt van deze tijd en gelukkig zijn de deelthema’s waar het concreet om draait veel boeiender: vitaliteit, werkplezier, productiviteit, wendbaarheid en meer. Uiteindelijk gaat het om het vinden van de juiste ‘knoppen om aan te draaien’ en vervolgens om de juiste verbeteracties/interventies zorgvuldig te implementeren. Dat doet Carolien in co-creatie met de mensen zelf en waar mogelijk met gebruik van data om zo concreet en realistisch mogelijk te werken. Denk bij ‘knoppen om aan te draaien’ aan bijvoorbeeld de dialoog, sociale veiligheid, groei, eigen regie, benutten talent, in- door- en uitstroom, autonomie, leiderschap of (her)inrichting van taken en rollen.
Carolien haar rol in het toekomstig bestendig maken van organisaties varieert. Soms is zij projectmanager, soms adviseur of soms werkt zij mee aan de kant van een dienstverlener om de interventie of tool te innoveren waardoor de impact groter wordt. Welke rol zij ook invult, zij brengt altijd een enorme dosis energie in en verbindingskracht tussen verschillende stakeholders die helpen de impact te realiseren die nodig is. Carolien staat voor inspiratie, visie en de vertaling naar een strategie samen met de eerste concrete kleine stappen. Zij doet dit vooral vanuit de inhoud en is daarom ook aangesloten bij het NKDI, omdat dit een kwalitatief hoogstaande netwerkorganisatie is. Annet de Lange leerde zij in 2016 kennen tijdens haar masterstudie adviseur duurzame inzetbaarheid en de studiereis naar Noorwegen.