Er is de laatste tijd veel te doen over de skills based arbeidsmarkt en bijvoorbeeld skills paspoorten. Diploma’s zouden de prullenbak in kunnen en CV’s  zijn écht niet meer van deze tijd… Niet helemaal waar, aldus Jos Sanders, lector leren tijdens de beroepsloopbaan bij HAN UAS, senior onderzoeker bij TNO en al sinds 2017 lid van het management team van House of Skills. Maar dat skills het leidende ordeningsprincipe voor onderwijs en arbeidsmarkt kunnen en zullen worden, ligt wel in de lijn van zijn verwachting. Want mensen zijn op elk moment in hun loopbaan veel meer dan hun diploma, hun functie, of hun beroep. En dát weten, én ook inzicht hebben in de eigen volledige en actuele skills set kan een grote bijdrage leveren aan iemands duurzame inzetbaarheid én aan iemands vertrouwen in de eigen arbeidsmarktpositie. Sanders neemt ons in dit webinar mee in de transitie naar een meer op skills gebaseerde arbeidsmarkt, zoals die nu al plaats vindt bij House of Skills in de Metropoolregio Amsterdam. Hij laat ons daarbij kennis maken met nieuwe skills instrumenten, zoals De Paskamer, MijnHouseofSkills en het Digitale Skillspaspoort voor Vakmensen.

 

Jos infographic